Le champ de recherche de la psychologie positive ne se limite pas à étudier le bien-être et l'épanouissement de l'être humain et de nous fournir des connaissances et des outils pour y accéder. Un partie de la recherche et surtout de l'action des acteurs de la psychologie positive dans le monde, surtout Anglo-Saxon, porte sur l'action sur les politiques publiques et les organisations.

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Toute une série d'interventions assorties de projets de recherche ont eu lieu dans des domaines comme les politiques publiques, l'éducation, le journalisme, le système de santé et bien entendu le bien-être au travail. Nous disposons de quantités d'exemples d'interventions et de données de suivi récoltées parfois sur plus de 10 ans qui démontrent l'impact que peuvent avoir les interventions dites "positives". 

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