Apporter un mieux-être durable aux personnes
que nous accompagnons.
Nos valeurs
Sérieux et Rigueur
Bienveillance et Légérté
A propos.
La singularité d'Éclore réside dans le parcours de Pierre Fuzio, son fondateur. Il lui confère une expertise à la fois au niveau individuel et organisationnel des sujets que nous traitons. Combiné à son niveau d'exigence et son goût prononcé pour la recherche et l'innovation, cela se traduit par des publications, des prises de parole et des dispositifs de formation et de prévention qui changent les perspectives en profondeur.
Est-ce cela signifie qu'il est seul ?
Certainement pas. Notre nano-structure évolue dans un écosystème de partenaires.
Genèse: les origines du projet.
Je m’appelle Pierre. Je suis le fondateur d'éclore. Ce projet est l'aboutissement d'une longue maturation. J’ai travaillé pendant de nombreuses années dans le domaine du conseil, de l’accompagnement au changement et de la formation au sein de grandes entreprises internationales. Cela m’a placé en première ligne pour observer la pression croissante et la perte de sens vécue dans les équipes. J’ai été témoin des effets dévastateurs du stress ainsi que d'une montée alarmante des cas de burn-out autour de moi. Ce mal-être grandissant ne m'a pas laissé indifférent d'autant plus qu'il ne m'a pas épargné.
Il y a plus de dix ans, j’ai décidé de me former très sérieusement. Je souhaitais être mieux armé pour gérer le stress dans ma propre vie, me sentir plus ancré et plus fort mentalement mais je souhaitais également pouvoir, un jour peut-être, apporter des réponses robustes à ce problème qui semblait s'installer dans la durée. Si au départ mon objectif était de proposer des formations pour la prévention du burn-out en entreprise et pour favoriser le bien-être au travail, les solutions que nous sommes en mesure de proposer à l'arrivée vont plus loin. Je parle en "nous" car les perspectives se sont élargies avec les études que j'ai entreprises et le projet s'est progressivement ouvert à des partenaires que j'ai croisés sur mon parcours. Comme moi elles partagent une même volonté: apporter un mieux-être durable aux personnes que nous accompagnons.
Notre mission.
Éclore à Bruxelles est une nano-asbl qui a vu le jour récemment.
Notre mission d'utilité publique est simple et exigeante:
1 - sensibiliser le public sur les enjeux et les implications de la charge mentale, du stress et du burnout
2 - proposer des solutions de prévention basées sur la recherche pour comprendre et agir de manière résolue
Nous nous adressons aux particuliers, aux médecins, aux patients, aux employeurs et aux travailleurs en région bruxelloise francophone. Nous produisons et mettons gratuitement à leur disposition des ressources pour s'informer. Nous proposons également des formations, sous forme d'ateliers ou de parcours.
Notre charte d'éthique et nos valeurs.
Notre action repose sur quatre valeurs : rigueur, sérieux, bienveillance et légèreté.
Elles guident chacune de nos actions et structurent notre manière de transmettre, d’accompagner et de collaborer.
La rigueur et le sérieux garantissent la crédibilité de notre démarche. La bienveillance et la légèreté lui donnent son souffle et son humanité. C’est cet équilibre qui rend nos interventions efficaces et justes : profondes, sans gravité inutile ; exigeantes, sans rigidité ; professionnelles, sans distance froide.
Chaque personne qui collabore avec nous s’engage à respecter ces principes.
Ils garantissent un travail respectueux des personnes, fondé sur la recherche, et cohérent avec les responsabilités de chacun. Ce cadre est la condition de la confiance que nous construisons avec les professionnels de santé, les employeurs et les participants.
> comment ces valeurs guident notre action ?
Notre cadre d'intervention.
Nous agissons sur des sujets délicats qui touchent le vie des personnes : le stress, l'anxiété, la charge mentale et les risques d'épuisement. Cela suppose un cadre d'intervention clair qui ne mélange pas les rôles.
Nous informons, sensibilisons et proposons des formations basées sur la recherche. Ces dispositifs visent essentiellement la prévention de l'épuisement et de ses rechutes. Toute personne qui intervient avec nous s'engage à respecter un principe simple: ce n'est pas parce que nous collaborons avec des médecins ou des psychologues que nous nous substituons à eux. Nous connaissons les limites de notre rôle et lorsque la situation l’exige, nous orientons les personnes vers des professionnels de santé.
Cette clarté des rôles est essentielle.
Elle permet d’agir avec sérieux, cohérence et sécurité.
Notre philosophie.
Placer l'humain au centre
Même si notre action produit des effets positifs sur la santé des organisations, notre préoccupation première réside dans l’humain. Ce qui nous anime, c’est la volonté d’apporter un mieux-être durable aux personnes que nous accompagnons.
Miser sur la prévention
Nous sommes de ceux qui pensent qu’il vaut mieux prévenir que guérir. Aujourd’hui, cette démarche est d’autant plus essentielle que les structures de soin et d’accompagnement sont dépassées par l’ampleur des demandes liées au stress, à la charge mentale et au burnout. Ce n'est probablement qu'une goutte d'eau dans l'océan, mais notre approche contribue, à son échelle, à alléger la pression sur le système de santé.
Nous consacrer à un seul sujet et faire la différence
Nous prenons nos sujets et leurs effets sur la vie des gens très au sérieux. C'est la raison pour laquelle nous avons décidé de nous consacrer pleinement à ces problèmes qui sont devenus structurels, qui affectent la vie de millions de gens et qui appellent des réponses sérieuses et résolues.
Notre équipe.
Éclore est une nano-structure pilotée par deux personnes:
Pierre Fuzio, fondateur d’Éclore
Il fait partie de l’équipe de thérapeutes du Centre PsyPluriel où la plupart de nos programmes sont proposés et il le concepteur de la méthode éclore qu'il commence à transmettre.
Rôle: pilotage de l'asbl, mise en place de partenariats, communication, prises de parole, conception de dispositifs pédagogiques, enseignement, transmission et accompagnement de personnes, de groupes et d'organisations.
Compétences: Son parcours académique, sa longue expérience professionnelle et son goût pour les études et la formation tout au long de la vie lui confèrent un profil rare qui couvre à la fois la dimension individuelle et organisationnelle des sujets que nous traitons.
Cynthia Janssens, membre fondatrice
Ell est art-thérapeute et orthopédagogue spécialisée dans le travail avec des groupes d'adolescents. Elle se forme actuellement à la psychologie positive et à la transmission de la méthode Éclore. Le but est d’élargir nos interventions à ce public, où les besoins sont particulièrement importants.
Est-ce cela signifie que nous agissons seuls ?
Certainement pas. Notre nano-structure évolue dans un écosystème de partenaires.
Un écosystème de partenaires.
Éclore est une nano-structure qui s'appuie sur un éco-système de partenaires pour assurer sa mission d'utilité publique à Bruxelles.
Rejoignez le mouvement
Notre écosystème vient d'éclore. Il commence à se développer.
Nous sommes ouverts à celles et ceux qui souhaitent contribuer à notre action.
Si notre approche vous parle, prenons contact.