Organisationnel
Des ressources pour comprendre la dimension organisationnelle de la charge mentale, du stress et du burnout. Des solutions basées sur la recherche pour agir.
Sur cette page, vous trouverez les liens vers les ressources pour comprendre et agir sur la dimension organisationnelle de ces questions. Pour explorer la dimension individuelle de ces sujets, suivez ce lien
Publications
Nous produisons et partageons régulièrement du contenu de qualité pour vous permettre de mieux comprendre les enjeux organisationnels de sujets comme la charge mentale, le stress, le burnout mais également le bien-être au travail ainsi que les avancées de la recherche dans ces domaines qui nous passionnent. N'hésitez pas à faire circuler ces articles.
Notre sélection d'articles
Charge mentale : comprendre ce qui nous arrive et comment nous protéger
Burnout: vers une crise silencieuse de santé publique
Préparer le retour après un burnout : un moment délicat et déterminant
Le bien‑être au travail : un levier stratégique pour une performance durable
Management toxique : déconstruisons le mythe de l’alpha
Inscrivez-vous à notre mailing list pour rester au courant des dernières publications.
Prises de parole: Webinaires et conférences
Invitez-nous à prendre la parole. Notre mission est de vous informer.
Ces formats très courts d'une heure ou moins sont proposés gratuitement, à la demande, en ligne ou dans vos locaux si vous êtes à Bruxelles. Ils permettent de mieux comprendre des sujets qui peuvent avoir un impact déterminant sur vos équipes, la vie de votre organisation et sa performance à long terme.
Notre sélection de sujets
La charge mentale: un enjeu mal compris
Déconstruire le management toxique
Ce que la recherche nous dit sur la perte de sens
Vers une prévention du burnout qui fonctionne
PERMA+ : la psychologie positive au travail
Accompagner le retour après un arrêt prolongé
Comment ça marche ?
Rien de plus simple. Il vous suffit de nous contacter pour organiser un webinaire ou une prise en parole à un de vos réunions ou événements en interne à Bruxelles.
Un sujet vous intéresse et n’apparaît pas ici ? Dites-le nous.
Des formations courtes à organiser en interne pour comprendre et agir au niveau de l'organisation.
Ateliers
Public: Dirigeants, managers, professionnels RH
Format: Présentiel ou en ligne
Durée: 2 à 3 heures
Prix: apd 500 €
Ces formats courts, proposés en présentiel à Bruxelles ont pour but de clarifier les sujets abordés et leurs implications, de comprendre comment y répondre et de repartir avec un outil diagnostique ou un plan d'actions concret à mettre en oeuvre en autonomie. Ces ateliers peuvent être combinés à d'autres ateliers et à des parcours dans une approche complètement sur-mesure.
Charge mentale: pourquoi s'en soucier?
Prévention du burnout 3.0
Accompagner un retour
Le management toxique et sécurité psychologique
Le bien-être comme levier stratégique de la performance
PERMA+ : La recherche au service de l'innovation RH
Découvrez également les ateliers et les parcours qui permettent d'agir au niveau individuel.
Ils peuvent être suivis comme une formation externe ou être organisés en interne, en les adaptant à la réalité de votre organisation.
Animation de workshops & mises au vert
Public: Dirigeants, managers, professionnels RH
Format: Présentiel
Durée: 2 à 3 heures
Prix: sur demande
Nous intervenons pour animer des workshops et accompagner des mises au vert lorsque vous souhaitez prendre du recul et travailler autrement.
Ces temps permettent de poser les bonnes questions, de nourrir la réflexion avec des apports issus de la recherche et de l’expérience de terrain, puis de transformer les échanges en pistes concrètes.
L’objectif est simple : créer un cadre clair, exigeant et stimulant, qui aide vos équipes à réfléchir ensemble, à s’aligner et à repartir avec des décisions réellement applicables.
Parcours management
Des programmes de formation basés sur la recherche à organiser en interne pour permettre à vos (futur) managers
de comprendre et agir en profondeur.
Format: présentiel
Durée: 6 séances + accompagnement
Public: managers
Prix: sur devis
Programme éclore: Réduction de la charge mentale
Programme éclore+: Prévention du burnout
Leadership 3.0: sécurité psychologique et performance durable
Vous avez des questions? Contactez-nous
Accompagnements sur mesure
Et si nos organisations fonctionnaient comme des écosystèmes ?
Pendant des décennies, les organisations ont été pensées selon un modèle hérité du XXᵉ siècle : une logique d’extraction. Extraire toujours plus de valeur, d’énergie et d’engagement, comme on a longtemps extrait les ressources naturelles des sols. Nous en connaissons aujourd’hui les effets : des sols épuisés produisent moins, deviennent instables et vulnérables. Il en va de même des organisations qui épuisent leurs ressources humaines : perte d’engagement, désorganisation, baisse de productivité et incapacité à s’adapter.
Nous accompagnons les organisations qui sont prêtes à dépasser la logique du bien-être au travail et à penser en termes de fonctionnement optimal. Celles qui ont compris que le moment est venu de sortir d’une logique d’extraction et envisager une organisation comme un écosystème.
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Vous informer et vous orienter est au coeur de notre mission.
Le plus simple si vous avez des questions est de nous contacter.