Employeurs
Accompagnements sur-mesure pour une transition
vers un modèle de fonctionnent optimal.
Ce qui fera la différence
Un esprit d’innovation
L’innovation fait partie de notre ADN.
Le XXIᵉ siècle nous place collectivement face à des défis de taille. L'heure est venue de passer d’un modèle basé sur l'extraction et l'épuisement des ressources à une approche plus soutenable et plus éclairée basée sur la recherche.
Comme pour les écosystèmes naturels, il ne s’agit plus de presser jusqu'à l'épuisement mais de créer les conditions de la régénération et de la performance durable. Les organisations qui s’engagent dans cette transition renforcent leur solidité et leur capacité de performance.
La question n’est pas de savoir si cette transition aura lieu.
La question est de savoir si vous en serez un acteur ou un spectateur.
Un cadre scientifique solide
Notre travail s’appuie sur les recherches contemporaines en psychologie positive, en sciences du travail et en dynamiques des organisations.
Le modèle PERMA et son extension PERMA+ structurent notre approche. Ce cadre nous permet d’intervenir avec rigueur et cohérence, en reliant systématiquement les leviers humains aux enjeux organisationnels.
Concrètement, pour vous, cela signifie :
-
Des équipes qui tiennent dans la durée sans s’épuiser à chaque pic d’activité.
-
Moins de tensions chroniques
-
Moins de conflits
-
Moins de fatigue invisible qui mine la performance.
-
Des décisions plus claires, prises avec discernement plutôt que sous pression.
-
Une coopération plus fluide
-
Moins de silos et moins de jeux défensifs.
-
Un engagement plus stable
-
Une capacité d’adaptation renforcée
Pour le dire plus simplement : une organisation plus robuste, plus cohérente et plus performante.
La méthode éclore
Elle est au cœur de nos interventions.
C’est un protocole psychocorporel mis au point pour répondre aux réalités du XXIᵉ siècle : charge mentale élevée, manque de temps, interruptions permanentes, difficultés à récupérer.
Elle est simple, accessible et facile à apprendre. Elle permet d’agir sur la charge mentale et le stress en temps réel. Elle constitue un excellent outil de prévention de l'épuisement.
Un éco-système de partenaires
Éclore est une nano-ASBL : une structure légère, agile et flexible.
Nous fonctionnons de manière organique, en lien avec un écosystème de partenaires que nous construisons progressivement. Des professionnels expérimentés, qui partagent la même exigence, le même esprit d’innovation et la même vision d’un fonctionnement optimal durable.
Si notre démarche vous parle et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, contactez-nous sur Linkedin.