On entend souvent : « C’est normal d’être stressé, ça fait partie du job » Mais est-ce que c’est vrai ? Est-ce que le stress qu’on ressent — celui qui tend le dos, qui agace, qui épuise — nous rend vraiment plus efficaces ? Est-ce qu’on prend de meilleures décisions, qu’on collabore mieux, qu’on pilote plus clairement dans cet état-là ? Et si on osait se poser la question : Comment je fonctionnerais si j’étais pleinement reposé, ancré, lucide ? La réponse est presque toujours
