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Nos organisations sont encore pensées comme des machines. Elles héritent d’un modèle industriel, conçu pour produire toujours plus, toujours plus vite, en optimisant chaque rouage. Cette logique a longtemps semblé indiscutable : définir des objectifs, contrôler leur exécution, maximiser les résultats. Pendant des décennies, elle a donné l’illusion de la performance. Mais aujourd’hui, ses limites apparaissent.

Prévention du burnout : face à l’urgence, faut-il changer de paradigme ?

Depuis des décennies, dans les organisations, le terme « alpha » évoque un profil dominateur : celui qui s’impose, qui tranche, qui ne montre jamais de failles. Dans l’imaginaire collectif, hérité de vieilles conceptions du management, le leader serait celui qui se fait respecter par la force, qui inspire la crainte et dont la voix ne se discute pas. Et pourtant, si l’on prend le temps d’observer ce que la nature nous enseigne, cette idée s’effondre.

Les porteurs de projets et les indépendants sont un pilier essentiel de notre économie. Ce sont eux qui créent, innovent, prennent des risques et insufflent une énergie nouvelle dans des secteurs entiers. Pourtant, derrière l’image de l’entrepreneur qui prend des risques et qui ose se trouve également un réalité difficile à porter.

Un excellent podcast pour mieux comprendre l'évolution de ce problème désormais structurel en Belgique. https://podcasts.apple.com/be/po...