Accompagnement au retour: quand un collègue revient, tout le monde regarde.
- 6 mars
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De nombreux employeurs imaginent que préparer le retour d’une personne qui a été longtemps absente est une question individuelle. Une situation particulière. Un cas à gérer avec attention.
Mais dans la réalité, ce moment dépasse largement la personne concernée.
Dans une organisation, tout le monde observe ce qui se passe dans ce type de situation.
Les équipes regardent comment l’employeur agit quand quelqu’un tombe. Ce qui les intéresse et qu’elles retiennent ce ne sont pas les discours, ce sont les actes.
Parce qu’une chose est de parler de bien-être au travail, de prévention du burnout ou de culture du soin. Une autre est de montrer, par des actes visibles, comment l’organisation accompagne réellement une personne qui chute ou qui revient après une période difficile. Ce moment envoie donc un message très clair à l’ensemble de l’organisation. Il ne concerne pas que le département RH ? C’est avant tout un acte de leadership et un signal culturel très puissant.
Bien entendu, c’est évident, l’enjeu également et avant tout humain et individuel.
Reprendre le travail après un arrêt prolongé est souvent une étape fragile. La personne revient avec l’envie de reprendre mais l’équilibre reste instable et teinté d'appréhensions. La manière dont ce retour est préparé peut alors faire toute la différence.
C’est dans cette perspective que nous avons développé un programme de préparation au retour unique en son genre qui vous permet d’offrir ce qui se fait de mieux à vos collaborateurs. Il est proposé en groupe et en individuel au sein du Centre PsyPluriel Consult Adultes Epsylon à Uccle. Découvrir le programme
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Éclore est une nano-asbl portée par un esprit d'innovation et engagée dans une mission d’utilité publique à Bruxelles. Notre rôle est de sensibiliser et d’informer les employeurs, mais aussi de proposer des solutions concrètes basées sur la recherche pour prévenir la charge mentale, le stress, l’épuisement au travail et ses rechutes.



